运动会工伤是工会责任吗 运动会工伤是工会责任吗怎么赔偿
工伤是工会负责吗
法律分析：发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，工会是没有钱的，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的，并且工会是会员组织，不是主管部门，不承担任何赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》。
1、参加工会组织比赛受伤,公司不认可为工伤,应如何举证?
工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。具体情况，你可以咨询当地劳动局。
2、工会管工伤赔偿吗
发生工伤，和工会无关，工会不支付任何费用，是单位和工伤保险承担，职工缴纳的会费，不是用来支付工伤费用的。并且工会是会员组织，不是主管部门，不承担责任。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发。
3、员工参加工会受伤是工伤吗,工会怎么处理
是工伤，由单位按照工伤处理，或者由工会负责按照人损处理。符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作。
4、参加工会组织的篮球比赛受伤算工伤么
1.可以申请工伤认定。2.根据1964年4月《劳动保险问题解答》第54问的答复“（9）职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出，该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的。
5、公司活动受伤公司有责任吗?
公司有一定的责任，因为活动是由公司出於团队建设或娱乐的目的而设立的，可以要求公司进行补偿，可以申请工伤鉴定及补偿。根据《工伤保险条例》，工伤一般要符合三个构成要件：工作时间、工作场所、因工作原因。因为单位组织职工。
6、工会组织活动受伤算工伤吗
法律主观：工会组织活动受伤如果属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤，其余情况下一般 不属于工伤 ，工伤需要去公司所在地的鉴定机构进行认定。《 工伤保险条例 》第十四条第三项至第七项规定。
7、工会周末组织文体活动受伤属于工伤吗?
参加用人单位工会组织的文体活动中受到事故伤害的，应当认定为工伤。国务院法制办 对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害 能否认定为工伤问题的请示》的复函 国法秘函[2005]311号 辽宁省人民政府法制办公室：你办《关于。
8、在单位工会组织的活动中摔伤属于工伤吗
第54问第二款第10项明确答复：“企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者，有可靠证明，可以比照因工待遇处理。”即职工在单位组织的活动中受伤的，也可以按工伤处理。
9、事业单位工作人员代表单位参加工会举办球赛突发腰突算工伤吗
对于事业单位的工作人员来说，参加了单位举办的球赛，如果是在比赛中发生的要秃，也是属于工伤的，可以进行正常的工伤认定，走工伤保险